Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh (Asm) Kênh Truyền Thống - Kv Tây Nguyên

Địa điểm: Đắk Lắk, Gia Lai

Ngành nghề: Điện/Điện tử/Điện lạnh, Kinh doanh, Trang thiết bị gia dụng

I. Vai trò:

Quản lý hoạt động bán hàng trong khu vực và hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Phát triển nhãn hàng, sản phẩm mới và hệ thống phân phối.
II. Nhiệm vụ:

1. Lập kế hoạch kinh doanh:

Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho GSKD, NVKD (tháng, quý, năm) theo doanh số khu vực, SKU, key model.
Xây dựng kế hoạch mapping sản phẩm.
Xây dựng các phương án, kế hoạch xúc tiến bán hàng, hỗ trợ bán hàng.
Phối hợp với Bộ phận Trade Marketing trong hoạch định các kế hoạch marketing.
Đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm và tổ chức thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
2. Tổ chức bán hàng:

Quản lý qui trình bán hàng theo khu vực phân công.
Triển khai kế hoạch bán hàng cho GSKD, NVKD, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao.
Thực hiện giao dịch với Khách hàng NPP và khách sỉ.
Thực hiện các phương án, chương trình xúc tiến bán hàng.
3. Giám sát bán hàng:

Giám sát tính tuân thủ của đội ngũ nhân viên theo chính sách, qui trình, qui định được ban hành.
Giám sát tình hình khách hàng và đối thủ.
Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường.
4. Quản lý nhân sự bán hàng:

Quản lý chỉ tiêu bán hàng, kỹ năng, tiến trình hoạt động của từng GSKD và NVKD.
Đánh giá GSKD và NVKD, đề bạt, điều chuyển, đề xuất sa thải GSKD và NVKD căn cứ theo chính sách nhân sự.
Huấn luyện/đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp.
5. Quản lý khu vực:

Đề xuất CTKM tổng thể cho khu vực.
Phối hợp với Bộ phận Trade Marketing để thống nhất CTKM, tổ chức thực hiện CTKM.
Theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu các khu vực/brand/key mode
6. Thực hiện báo cáo, phân tích, hoạch định tình hình thị trường, sản phẩm của Công ty, tham mưu cho Ban Giám đốc.

Nam/Nữ (từ 30 - 35 tuổi) tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTKD/Kinh tế/Thương mại…
Có kỹ năng quản lý, nắm bắt thị trường và khả năng thuyết phục - đàm phán với khách hàng tốt.
Chịu được áp lực công việc. Có quan hệ tốt với các đối tác tại khu vực quản lý.
Năng động, nhiệt tình với công việc và có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Công ty.

- Lương thỏa thuận cạnh tranh. Lương doanh số. Lương tháng 13 và các chính sách thưởng khác theo quy định Công ty.
- Chế độ bảo hiểm và chính sách theo Luật lao động (mức đóng 80% tiền lương)
- Ký HĐLĐ và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn 24/24h
- Các chế độ phúc lợi thu hút khác
- Nhiều cơ hội được đào tạo phát triển chuyên môn.

06-08-2017

Hạn nộp hồ sơ: 06/08/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: Công ty Cổ phần TARA

Số điện thoại:

Email: