Rsd Giám Đốc Miền

Địa điểm: Hà Nội, Hà Nam, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Nguyên

Ngành nghề: Kinh doanh, Nông/Lâm/Ngư nghiệp, Quản lý điều hành

- Mô tả công việc:
• Đề ra và thống nhất những mục tiêu sản lượng cụ thể cho từng nhân viên theo mục tiêu chung của công ty.
• Tiến trình được đánh giá thực hiện các mục tiêu tại cuộc họp hàng tháng/quý/năm và có những hành động kịp thời, thích hợp nhằm đạt được mục tiêu.
• Tổng hợp thông tin thị trường được phân công, đề ra chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Lập kế hoạch hành động và thực hiện sản lượng bán hàng cho tháng, quý, năm.
• Lập kế hoạch và tổ chức hội nghị khách hàng hằng năm.
• Lập chiến lược xây dựng hệ thống phân phối cấp 1, cấp 2, trại trực tiếp.
• Lập chiến lược sản phẩm, giá bán, lợi nhuận, hội thảo.
• Lập kế hoạch để quản lý chi phí theo định mức, chi phí tinh heo, chính sách chiết khấu – khuyến mãi – hỗ trợ.
• Xây dựng qui trình chuẩn liên quan đến kinh doanh.
• Kết hợp với bộ phận đào tạo lập kế hoạch huấn luyện đào tạo hướng dẫn cho nhân viên.
• Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của khách hàng để duy trì mối quan hệ bền vững.
• Thiết lập và phát triển mối quan hệ với cơ quan chức năng, chính quyền liên quan.
• Phát triển kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc toàn quốc theo từng thời điểm.
- Quyền hạn:
• Phối hợp P. Nhân sự trong việc tuyển dụng nhân sự theo đúng kế hoạch.
• Quyết định và tự chủ trong phạm vi chỉ thị, ủy quyền từ Giám Đốc kinh doanh toàn quốc.
• Đề xuất tuyển dụng, sa thải và lương thưởng cho nhân viên.
• Yêu cầu các phòng ban liên quan cung cấp thông tin theo nhu cầu công việc
• Được quyền làm việc với các đại lý thống nhất kế hoạch bán hàng, chương trình triển khai với DL tuần tới,
• Phối hợp, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát thực hiện công việc của nhân viên cấp dưới
• Yêu cầu bộ phận Kế Toán, Bán hàng tại Nhà máy phối hợp thực hiện các công việc có liên quan.
• Đề ra và thống nhất những mục tiêu sản lượng cụ thể cho từng nhân viên theo mục tiêu chung của công ty.
• Tiến trình được đánh giá thực hiện các mục tiêu tại cuộc họp hàng tháng/quý/năm và có những hành động kịp thời, thích hợp nhằm đạt được mục tiêu.
• Tổng hợp thông tin thị trường được phân công, đề ra chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Lập kế hoạch hành động và thực hiện sản lượng bán hàng cho tháng, quý, năm.
• Lập kế hoạch và tổ chức hội nghị khách hàng hằng năm.
• Lập chiến lược xây dựng hệ thống phân phối cấp 1, cấp 2, trại trực tiếp.
• Lập chiến lược sản phẩm, giá bán, lợi nhuận, hội thảo.
• Lập kế hoạch để quản lý chi phí theo định mức, chi phí tinh heo, chính sách chiết khấu – khuyến mãi – hỗ trợ.
• Xây dựng qui trình chuẩn liên quan đến kinh doanh.
• Kết hợp với bộ phận đào tạo lập kế hoạch huấn luyện đào tạo hướng dẫn cho nhân viên.
• Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của khách hàng để duy trì mối quan hệ bền vững.
• Thiết lập và phát triển mối quan hệ với cơ quan chức năng, chính quyền liên quan.
• Phát triển kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc toàn quốc theo từng thời điểm.
- Trách nhiệm:
• Chịu trách nhiệm về Tuân thủ KPI cần đánh giá trong tháng của nhân viên sales trong công ty.
• Đạt mục tiêu của chương trình, Đạt chỉ tiêu doanh số bán ra, đảm bảo thực hiện các báo cáo, tổng kết chương trình đúng thời hạn.
• Tuân thủ các quy trình hoạt động của công ty.Đảm bảo việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao
• Chịu trách nhiệm cá nhân trước công ty về các nội dung công việc được phân công
• Chịu trách nhiệm trước NSD về tất cả các hoạt động liên quan đến các hoạt động kinh doanh trong công ty.

• Trình độ: Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Chuyên ngành Chăn nuôi, Thú Y.
• Năng lực:
• Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ xuất sắc
• Khả năng làm việc độc lập, nhiệt huyết
• Khả năng giao tiếp tốt, liên kết tốt với các phòng ban, thiết lập quan hệ xã hội tốt…
• Am hiểu về chất lượng sản phẩm thức ăn chăn nuôi, có kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm tốt
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong đó 2 năm ở các vị trí tương đương.
• Yêu cầu khác: sẵn sàng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ.

- Mức lương thưởng cạnh tranh
- Bảo hiểm, du lịch hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo của công ty

30-09-2017

Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: CÔNG TY TNHH MASAN NUTRI-SCIENCE (Proconco & Anco)

Số điện thoại:

Email: