Trưởng Phòng Nhân Sự _ Tây Ninh

Địa điểm: Tây Ninh

Ngành nghề: Luật/Pháp lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

- Tổ chức quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự, bao gồm việc xây dựng/ hoạch định, tổ chức triển khai, lãnh đạo, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình, hệ thống và nguồn lực của Phòng.
- Quản lý thành tích nhân viên: Xây dựng quy trình, biểu mẫu đánh giá thành tích nhân viên; Tổ chức hướng dẫn việc xây dựng các tiêu chí đánh giá; Triển khai việc đánh giá thành tích nhân viên; Thống kê kết quả đánh giá thành tích nhân viên, đúc kết nhu cầu đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân viên và đề xuất chính sách đãi ngộ phù hợp.
- Tổ chức phân tích và xếp bậc công việc trong Công ty; Xây dựng và triển khai thang, bảng lương, chế độ thưởng, phúc lợi; Xây dựng và triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; Cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân lực; Cải tiến, tối ưu hóa các quy trình nhân sự; Phát triển năng lực, kỹ năng nguồn nhân lực…
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc xếp ngạch, bậc lương nhân viên và các chính sách đãi ngộ phù hợp năng lực từng nhân viên.
- Lập các kế hoạch và các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
- Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Phòng hoặc/và theo sự phân công của Tổng Giám đốc .
- Quan hệ giao dịch với các cơ quan chính quyền (sở, ban ngành,…) và đối tác ngoài có liên quan đến lĩnh vực phụ trách- Quản lí tất cả các công việc hành chính - nhân sự

- Ưu tiên : Nam có kinh nghiệm, trên 40 tuổi
- Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật
- Có kinh nghiệm trong việc quản lí nhân sự,

- Mức lương thảo thuận
- Được hưởng các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội...
- Môi trường làm việc thân thiện.

Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: CÔNG TY TNHH DONGJU SPORTS VIỆT NAM

Số điện thoại:

Email: