[Bất Động Sản] Trưởng Phòng Kinh Doanh - Đi Làm Ngay

Địa điểm: Hà Nội, Hải Phòng, Vĩnh Phúc

Ngành nghề: Bất động sản, Kinh doanh, Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư

• Phối hợp xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch công tác hàng năm của Tập đoàn trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản;
• Phối hợp xây dựng và chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch công tác của Ban nhằm đảm bảo các hoạt động hiệu quả, phù hợp với chức năng nhiệm vụ của Ban, kế hoạch hoạt động và chiến lược phát triển của Tập đoàn:
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu của Ban.
• Phân công trách nhiệm/công việc cho các nhóm kinh doanh để triển khai kế hoạch đã đề ra.
• Xác định và đưa ra hướng giải quyết các khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.
• Chỉ đạo công tác xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình/quy chế trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản phục vụ xây dựng của Tập đoàn.
• Thẩm định dự thảo văn bản quy phạm nội bộ do cán bộ trực thuộc soạn thảo.
• Giám sát, quản lý hoạt động của các nhóm kinh doanh
• Nghiên cứu, tìm kiếm, phân loại đối tượng khách hàng để lựa chọn phương pháp tiếp cận khách hàng phù hợp nhất, qua đó nâng cao hiệu quả kinh doanh;
• Đào tạo nhân viên về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng bán hàng, kỹ năng team-work và kỹ năng phát triển thị trường cá nhân;
• Mở rộng, phát triển, quản lý và duy trì mạng lưới đối tác (cộng tác viên) từ các tổ chức hoặc cá nhân, bao gồm xây dựng, đào tạo quản lý hệ thống đối tác.
• Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, sản phẩm cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu đầu tư… để có đề xuất phù hợp cho sản phẩm của Tập đoàn đồng thời cập nhật thông tin cho nhân viên kinh doanh.
• Đặt ra các mục tiêu/chỉ tiêu hoạt động và định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của các cán bộ theo các chính sách và quy trình của Tập đoàn.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và tạo môi trường làm việc phù hợp để khuyến khích các cán bộ phát huy năng lực, nâng cao hiệu quả công việc và phát triển cá nhân.
• Theo dõi, đánh giá và phát triển năng lực nhân viên.
• Có kế hoạch kèm cặp hướng dẫn các cán bộ trực thuộc.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 27 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, 2 năm kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản/các sản phẩm cao cấp
- Đã có kinh nghiệm quản lý nhóm kinh doanh từ 20 người trở lên; có các tố chất lãnh đạo: quyết đoán, tự tin, giải quyết khó khăn
- Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch kinh doanh khả thi

Lương thỏa thuận
- Ngoài lương cạnh tranh hấp dẫn còn các chế độ lương tháng 13+ 14, các chế độ nghỉ lễ, đóng BHXH theo luật quy định, hưởng chế độ các kỳ nghỉ tại hệ thống Resort của Công ty.

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: Tập đoàn Flamingo

Số điện thoại:

Email: