Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Kcn Cát Lái 1, Q2)

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

- Xây dựng, thiết lập và triển khai thực hiện mục tiêu, kế hoạch phòng, quản lý nhân sự .Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo,
phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng phục vụ tốt cho sản xuất và chiến lược kinh doanh của công ty
- Xây dựng chương trình phát triển & thăng tiến nghề nghiệp cho CNV và giải pháp thay thế nhân sự.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ Về các hoạt động nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng, soạn thảo các văn bản, chính sách, hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy
định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty.
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự, soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp
với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
- Quản lý, giám sát CBCNV thực hiện nội quy An toàn lao động, chính sách, các vấn đề về chấm công lao động, bảng
lương, bảo hiểm, các chế độ phúc lợi cho NLĐ hàng tháng;
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo và sắp xếp nhân sự nhằm nâng cao hiệu
quả công việc,
- Phối hợp với các phòng ban, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng, kỷ luật theo đăc thù công việc và xử lý các
phát sinh liên quan;
- Tìm kiếm nguồn nhân lực tuyển dụng theo mục tiêu, định biên,kế hoạch của công ty;
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV, lưu trữ các thông tin của CBCN
- Báo cáo, chủ trì làm việc với các cơ quan chức năng và chính quyền sở tại.
- Vận hành và phối hợp cải tiến các phần mềm quản lý nhân sự HRM, portal, phần mềm đánh giá nhân sự…

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân lực, tâm lý học, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật….
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên làm việc tại công ty sản xuất trên 300 nhân viên.
- Hiểu biết các nguyên tắc, phương pháp, công cụ tiên tiến về phát triển nguồn nhân lực, lương và phúc lợi, đánh giá nhân
viên, tạo động lực, quan hệ lao động…
- Nắm rõ các quy định của pháp luật hiện hành về lao động,
- Vi tính: Sử dụng tốt phần mềm tin học văn phòng,
- Có khả năng trình bày, thuyết trình, giao tiếp tốt,
- Có các kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch

- Lương theo năng lực + thưởng cấp trưởng bộ phận theo tháng, năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Đầy đủ BHYT, BHXH.Lương T13, Thưởng lễ, tết, sinh nhật. Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI hàng năm
- Lương thâm niên .Tăng lương định kì hằng năm
- Làm việc giờ hành chính , nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 hằng tháng
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định, lâu dài. Đi làm ngay khi trúng tuyển

Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI RỒNG PHƯƠNG BẮC

Số điện thoại:

Email: