[Tân Phú] Cửa Hàng Trưởng
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Địa điểm: Nghệ An
Ngành nghề: Bán hàng, Kinh doanh, Quản lý điều hành
Mô tả công việc:
1. Quản lý nhân viên bán hàng:
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần, đảm bảo đủ nhân sự bán hàng.
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên, kiểm tra và giám sát thái độ, tinh thần làm việc của từng nhân viên do mình quản lý.
• Họp nhân viên bán hàng của cửa hàng mình 1 tuần 1 lần.
• Đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý của mình. Huấn luyện nhân viên thử việc theo tiêu chí của công ty.
• Đánh giá nhân viên thuộc quyền quản lý của mình hàng tháng.
2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng
• Nắm được doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, những mẫu cần sửa chữa.
• Thu thập ý kiến khách hàng về các mẫu mã hàng hóa, nhu cầu khách hàng từng giai đoạn báo cáo kịp thời với công ty.
• Phụ trách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
• Phải tìm hiểu nguyên nhân tăng, giảm doanh thu đột biến.
• Đề xuất các chương trình khuyến mại tăng doanh thu cho cửa hàng.
• Nắm bắt số lượng hàng hóa tồn hàng ngày.
• Theo dỗi số lượng hàng bán ra để kê đơn đặt hàng.
• Làm báo cáo ngày, báo cáo tuần thoe quy định.
3. Quản lý cửa hàng
• Quản lý tài sản của cửa hàng, những hư hỏng nhẹ phải báo cáo và tiến hành sử chữa ngay.
• Tổ chức, kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng: Quầy, kệ,sào, suốt treo hàng, madocanh…
• Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
• Quản lý hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
• Tiếp khách và giải quyết những thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
• Quản lý danh sách khách hàng VIP thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng, mã số thẻ khách hàng thường xuyên, tên tuổi, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, điện thoại….chịu trách nhiệm thông báo cho khách hàng những chương trình khuyến mại của công ty.
• Nộp tiền bán hàng về kế toán công ty.
• Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
• Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đề ra.
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần, đảm bảo đủ nhân sự bán hàng.
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên, kiểm tra và giám sát thái độ, tinh thần làm việc của từng nhân viên do mình quản lý.
• Họp nhân viên bán hàng của cửa hàng mình 1 tuần 1 lần.
• Đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý của mình. Huấn luyện nhân viên thử việc theo tiêu chí của công ty.
• Đánh giá nhân viên thuộc quyền quản lý của mình hàng tháng.
2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng
• Nắm được doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, những mẫu cần sửa chữa.
• Thu thập ý kiến khách hàng về các mẫu mã hàng hóa, nhu cầu khách hàng từng giai đoạn báo cáo kịp thời với công ty.
• Phụ trách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
• Phải tìm hiểu nguyên nhân tăng, giảm doanh thu đột biến.
• Đề xuất các chương trình khuyến mại tăng doanh thu cho cửa hàng.
• Nắm bắt số lượng hàng hóa tồn hàng ngày.
• Theo dỗi số lượng hàng bán ra để kê đơn đặt hàng.
• Làm báo cáo ngày, báo cáo tuần thoe quy định.
3. Quản lý cửa hàng
• Quản lý tài sản của cửa hàng, những hư hỏng nhẹ phải báo cáo và tiến hành sử chữa ngay.
• Tổ chức, kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng: Quầy, kệ,sào, suốt treo hàng, madocanh…
• Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
• Quản lý hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
• Tiếp khách và giải quyết những thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
• Quản lý danh sách khách hàng VIP thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng, mã số thẻ khách hàng thường xuyên, tên tuổi, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, điện thoại….chịu trách nhiệm thông báo cho khách hàng những chương trình khuyến mại của công ty.
• Nộp tiền bán hàng về kế toán công ty.
• Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
• Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đề ra.
Yêu cầu ứng viên:
- Làm ca 7 tiếng/ngày
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm làm cửa hàng trưởng hoặc quản lý ở các đơn vị khác có ngành hàng tương tự.
- Có kỹ năng bao quát, lãnh đạo
- Trung thực,không ngại việc.
- Chịu được áp lực công việc
- Yêu thích thời trang, có năng khiếu trong việc phối đồ, trang trí cửa hàng
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm làm cửa hàng trưởng hoặc quản lý ở các đơn vị khác có ngành hàng tương tự.
- Có kỹ năng bao quát, lãnh đạo
- Trung thực,không ngại việc.
- Chịu được áp lực công việc
- Yêu thích thời trang, có năng khiếu trong việc phối đồ, trang trí cửa hàng
Quyền lợi người lao động:
- Lương cơ bản 5 - 7tr + Thưởng 2 - 5tr, tổng thu nhập có thể lên tới 10tr
- Lương, thưởng theo năng lực.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Được đào tạo và cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn tùy thuộc vào năng lực.
- Lương, thưởng theo năng lực.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Được đào tạo và cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn tùy thuộc vào năng lực.
Yêu cầu hồ sơ:
Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2017
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên đơn vị tuyển dụng: CÔNG TY TNHH TÂN PHÚ
Số điện thoại:
Địa chỉ: 378 Lĩnh Nam, Hoàng Mai, Hà Nội
Hà Nội - Bán hàng, Kinh doanh |
Hà Nội - Bán hàng, Công nghệ thông tin, Kinh doanh |
TP. Hồ Chí Minh - Bán hàng, Kinh doanh, Bán hàng / Kinh doanh mạng lưới |
Đà Nẵng - Bán hàng, Kinh doanh, Ngoại ngữ |
Hà Nội - Kinh doanh, Xây dựng, Trang thiết bị công nghiệp |
Hà Nội - Kho vận / Vật tư, Quản lý điều hành, Tài xế / Lái xe / Giao nhận |
TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương - Công nghệ thông tin, Sinh viên / Mới tốt nghiệp / Thực tập, Quản lý điều hành |
Thừa Thiên-Huế - Quản lý điều hành |
Hà Nội - Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quản lý điều hành, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán |
Hà Nội, Hải Phòng - Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Kinh doanh, Quản lý điều hành |