Trình Dược Viên Otc Khu Vực Miền Đông - Tây Nguyên

Địa điểm: Bà Rịa-Vũng Tàu, Bình Thuận, Đắk Lắk, Ninh Thuận, Tây Ninh

Ngành nghề: Bán hàng, Dược/Hóa chất/Sinh hóa, Kinh doanh

1. Nắm bắt sản phẩm
- Nắm bắt kiến thức chính xác về sản phẩm và công dụng các sản phẩm của Công ty.
- Nắm được các thông tin về sản phẩm cạnh tranh trên thị trường.
2. Bán hàng
- Giới thiệu với khách hàng chính xác và đầy đủ chính sách bán hàng của Công ty (chương trình khuyến mại, bảng giá , quà tặng,...)
- Đi thị trường theo lộ trình, có chu kỳ.
- Bán hàng theo đúng địa bàn phụ trách.
- Nắm danh sách khách hàng hiện tại (Họ tên, địa chỉ, tên nhà thuốc/quầy thuốc, điện thoại, tính cách, đặc thù kinh doanh…) để có biện pháp chăm sóc kịp thời, phù hợp, xây dựng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ khách hàng.
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường và phản hồi cho Quản lý trực tiếp.
- Nhận định về thị trường và đề xuất kế hoạch kinh doanh tại khu vực quản lý.
- Báo cáo doanh số theo qui định của phòng Kinh doanh cho cấp Quản lý trực tiếp.
- Được làm việc trong môi trường tập thể, đội nhóm với tinh thần đoàn kết giúp đỡ nhau cùng hoàn thành công việc.
- Thực hiện các yêu cầu khác của Giám sát / Giám đốc kinh doanh và lãnh đạo Công ty.

- Nam/ Nữ tốt nghiệp các ngành kinh doanh, ngành thuốc tân dược .
- Có phương tiện cá nhân (xe máy).
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, có sức khỏe tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng thuyết phục khách hàng
- Yêu thích công việc kinh doanh.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng làm thêm giờ.
- Độ tuổi từ 22 - 30 tuổi
- Tuyển TDV và CTV các khu vực Miền Đông - Tây Nguyên

- Hưởng Lương cơ bản 3 - 5 triệu + % doanh số + Thưởng Tháng, Quý, Năm theo quy định của Công ty.
- Được ký Hợp đồng lao động và công ty đóng BHYT, BHXH và BHTN đầy đủ theo luật định.
- Hưởng các chế độ ngày lễ tết, tham quan du lịch hàng năm và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Mức lương cạnh tranh, ổn định và hấp dẫn theo năng lực (Không giới hạn mức thu nhập)
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng.
- Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững
- Môi trường văn hóa doanh nghiệp nhân văn, chuyên nghiệp

Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: Công ty TNHH Nhân Việt Sài Gòn

Số điện thoại:

Email: