Trưởng Phòng Nhân Sự
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Địa điểm: Bình Dương
Ngành nghề: Nhân sự
Mô tả công việc:
- Theo sát hoạt động, làm việc của nhân sự công ty, nắm bắt tâm tư, tình cảm của nhân viên và là cầu nối giữa Ban Giám đốc, cấp quản lý với toàn thể nhân viên trong công ty
- Kết hợp với các trưởng bộ phận đánh giá nhân viên theo tháng/Quý/Năm
- Lên kế hoạch ngân sách nhân sự theo định kỳ quý, năm
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – thúc đẩy người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Theo dõi những thay đổi của cơ quan nhà nước, trượt giá sinh hoạt để điều chỉnh thang bảng lương phù hợp tại từng thời điểm và đăng ký với cơ quan chức năng.
- Theo dõi/Kiểm soát công của nhân viên văn phòng, nhân viên các điểm kinh doanh
- Lập bảng tính lương, theo dõi phép công…. Chuyển BGĐ duyệt, chuyển P.Kế toán để chi trả lương cho nhân viên
- Lập bảng tính BHXH, đăng ký các thủ tục với cơ quan BHXH: tăng giảm, chế độ, chốt sổ… Đối chiếu mỗi tháng số tiền phải đóng với cơ quan BHXH, lập DS tham gia BHXH của công ty đề xuất thanh toán mỗi tháng.
- Xét duyệt các văn bản; Công văn; Biểu mẫu trước khi trình BGĐ ký và ban hành
- Giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự nhằm đảm bảo vận hành của Công ty
- Kết hợp với các trưởng bộ phận đánh giá nhân viên theo tháng/Quý/Năm
- Lên kế hoạch ngân sách nhân sự theo định kỳ quý, năm
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – thúc đẩy người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Theo dõi những thay đổi của cơ quan nhà nước, trượt giá sinh hoạt để điều chỉnh thang bảng lương phù hợp tại từng thời điểm và đăng ký với cơ quan chức năng.
- Theo dõi/Kiểm soát công của nhân viên văn phòng, nhân viên các điểm kinh doanh
- Lập bảng tính lương, theo dõi phép công…. Chuyển BGĐ duyệt, chuyển P.Kế toán để chi trả lương cho nhân viên
- Lập bảng tính BHXH, đăng ký các thủ tục với cơ quan BHXH: tăng giảm, chế độ, chốt sổ… Đối chiếu mỗi tháng số tiền phải đóng với cơ quan BHXH, lập DS tham gia BHXH của công ty đề xuất thanh toán mỗi tháng.
- Xét duyệt các văn bản; Công văn; Biểu mẫu trước khi trình BGĐ ký và ban hành
- Giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự nhằm đảm bảo vận hành của Công ty
Yêu cầu ứng viên:
* Trình độ
- Học vấn: Đại học chính quy
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành có liên quan
- Vi tính: Trình độ C (word, excel, email)
* Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp; Luật thuế thu nhập cá nhân
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về các thủ hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động
- Có kiến thức về lĩnh vực hoạt động của Công ty.
* Kỹ năng
- Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng lắng nghe, tư vấn, động viên
- Kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn
- Kỹ năng giải quyết xung đột
- Kỹ năng làm việc nhóm
* Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS.
- Học vấn: Đại học chính quy
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành có liên quan
- Vi tính: Trình độ C (word, excel, email)
* Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp; Luật thuế thu nhập cá nhân
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về các thủ hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động
- Có kiến thức về lĩnh vực hoạt động của Công ty.
* Kỹ năng
- Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng lắng nghe, tư vấn, động viên
- Kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn
- Kỹ năng giải quyết xung đột
- Kỹ năng làm việc nhóm
* Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS.
Quyền lợi người lao động:
Được hưởng các chế độ theo nhà nước
Yêu cầu hồ sơ:
Hạn nộp hồ sơ: 25/12/2017
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên đơn vị tuyển dụng: CÔNG TY TNHH PLP
Số điện thoại:
Địa chỉ: đường Tân Hiệp 04,Kp. Tân Bình, P. Tân Hiệp, TX. Tân Uyên , Bình Dương
Hà Nội - Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Khác |
Hải Phòng - Nhân sự |
Hải Phòng - Nhân sự |
Vĩnh Long - Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Tài chính / Kế toán / Kiểm toán |
Hà Nội, Hưng Yên, Quảng Ninh - Bảo vệ / Vệ sĩ / An ninh, Sinh viên / Mới tốt nghiệp / Thực tập, Nhân sự |