Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự.

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

+ Tái cấu trúc hệ thống nhân sự Công ty:
- Xây dựng sơ đồ tổ chức ban giám đốc, thiết lập mục tiêu công việc, KPI cho các thành viên
- Xây dựng sơ đồ tổ chức phòng , thiết lập mục tiêu công việc, KPI cho nhân viên
- Rà soát, điều chỉnh, xây dựng các Quy trình, quy định.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng quy chế làm việc, phối hợp kế toán xây dựng quy chuẩn tài chính
- Xây dựng quy chế khen thưởng , công tác phí , chính sách khác( Sinh nhật-cưới hỏi-ốm đau …)
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
+ Xây dựng kế hoạch Công việc phòng HCNS.
+ Lập ngân sách nhân sự.
+Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty.
+Tham mưu đề xuất cho Ban TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
+Tham mưu cho Ban TGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong Công ty.
+Tham mưu cho Ban TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho Công ty.
+Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và Người lao động trong Công ty.
+Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

- Tuổi từ 30 - 40.
- Tốt nghiệp đại học trở lên, thuộc chuyên ngành liên quan đến quản trị, hành chính, kinh tế, luật.
- Có ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tái cấu trúc hệ thống Nhân sự từ 200 người trở lên.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và Internet (bắt buộc)
- Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối, hợp tác với các cá nhân, phòng ban trong tổ chức.
- Tư duy phân tích, tổng hợp tốt. Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt.
- Cẩn thận, khả năng bao quát công việc tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có khả năng xây dựng và duy trì tốt các mối quan hệ đối tác bên ngoài tổ chức.

- Đảm bảo trả lương đúng hạn và đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật.(BHXH, BHYT, BHTN…).
-Môi trường làm việc năng động, thân thiện, đầy đủ tiện nghi, cơ sở vật chất.
- Được tham gia tập luyện tại tất cả các hệ thống phòng tập của Công ty.
-Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ phát triển bản thân và đào tạo chuyên môn bên ngoài thông qua những khóa đào tạo phục vụ cho công việc & trách nhiệm được giao.
-Được tăng lương hàng năm, quà thưởng dịp lễ, tết, thưởng tháng lương 13.
-Tham gia các hoạt động vui chơi, sinh hoạt nhóm, du lịch, nghỉ mát cùng công ty, khám sức khỏe định kỳ ……….

Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: Công ty TNHH MTV CƠ KHÍ TÀI NGUYÊN

Số điện thoại:

Email: