Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Địa điểm: Đồng Tháp

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

1. Công tác tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển Dụng nhân sự khi có phát sinh nhu cầu từ các phòng/ban theo quy trình Tuyển Dụng hiệu quả - kịp thời đáp ứng nhu cầu. Tuyển đúng người - đúng việc.
2. Công tác đào tạo.
- Quản lý, điều hành các hoạt động đào tạo theo định hướng phát triển Công ty.
- Xây dựng, tổng hợp các kế hoạch, chương trình đào tạo theo nhu cầu công việc phù hợp.
- Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.
3. Chế độ chính sách.
- Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả CBNV Công ty kịp thời.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam..
- Kết hợp với TTYT, Bệnh viện tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NV.
4. Quản lý Nghiệp vụ Lương - Thưởng.
- Thu thập bảng chấm công tính lương hàng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, tăng ca… ; cập nhật ngày phép thường niên cho toàn NV.
- Theo dõi việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc .... đúng quy định.
5..Quản trị Nhân sự.
- Thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trên máy và trên file Nhân sự khoa học cẩn thận.
- Theo dõi và xử lý chế độ dành cho NV: sinh nhật, cưới hỏi, đau ốm, tang chế… Các ngày Lễ hội....
6. Quản lý Công tác hành chính - An Ninh - Môi trường - PCCC.
- Quản lý chi phí hành chánh - văn phòng chung.
- Quản lý công tác Quản lý văn phòng và đội ngũ An ninh đảm bảo an toàn, trật tự, kỷ luật nội bộ.
- Quản lý nhà ăn đạt yêu cầu về an toàn vệ sinh thực phẩm, cung cấp suất ăn đầy đủ đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
7. Công tác an toàn lao động đảm bảo đúng quy định của Công ty và pháp luật nhà nước hiện hành.
8. Các công việc khác theo nhu cầu hoạt động của Công ty.

1. Trình độ học vấn
-Tốt nghiệp tối thiểu đại học.
-Chuyên môn: chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.
2. Kiến thức:
- Đã tham gia đào tạo các khóa về Quản trị nguồn nhân lực/Giám đốc nhân sự.
3. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm làm Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
4. Kỹ năng:
-Quản lý, điều hành, lập kế hoạch, thuyết trình.
-Có khả năng chịu áp lực công việc cao, làm việc độc lập hoặc theo nhóm, quyết đoán, trung thực.
5. Yêu cầu khác:
-Ngoại ngữ: Anh văn đọc hiểu tài liệu chuyên môn và giao tiếp.
-Vi tính: Sử dụng các phần mềm văn phòng Word, Excel, Powerpoint, Internet...

- Mức lương thỏa thuận.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định công ty
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành.
- Có cơ hội thăng tiến cao

15-08-2017

Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: Công ty CP Thức Ăn Chăn Nuôi PILMICO Việt Nam

Số điện thoại:

Email: