Chuyên Viên Quản Lý Học Tập

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

* Hoạt động vận hành
Tư vấn phương pháp, chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Anh hiệu quả cho hàng trăm học viên. Liên tục cập nhật các cách học mới lạ, sinh động, giúp học viên đạt được tiến bộ
- Tiếp xúc với học viên của TOPICA Native trên toàn quốc. Tạo động lực để học viên tham gia học đều đặn, gắn bó & yêu thích chương trình
- Nhiệt tình hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc của học viên liên quan tới chương trình

* Hoạt động phát triển

- Tham gia xây dựng các chuẩn sư phạm, học liệu, giảng viên, phương pháp tổ chức lớp học mới. Cập nhật thường xuyên để duy trì vị trí dẫn đầu công nghệ tại Đông Nam Á
- Tham gia trao đổi, phản biện với giảng viên quốc tế về phương pháp & tài liệu giảng dạy
- Tham gia phát triển, cải tiến quy trình làm việc, KPI mới cho phòng; tham gia góp ý tối ưu hoá sản phẩm
- Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm làm việc, chăm sóc học viên cho các đơn vị tương đương tại chi nhánh Thái Lan, Philippines, Indonesia

* Chịu trách nhiệm về số lượng học viên kích hoạt tài khoản, tham gia học tập & đạt được tiến bộ
* Trực tiếp báo cáo với trưởng phòng
* Phối hợp với trung tâm Tư vấn tuyển sinh, Chăm sóc khách hàng

Độ tuổi từ 23 - 30
- Giao tiếp tiếng Anh khá (tương đương IELTS 6.0 trở lên)
- Không nói ngọng, nói lắp
- Có kinh nghiệm giảng dạy/ gia sư tiếng Anh là điểm cộng
- Thích giúp đỡ người khác, lấy sự tiến bộ của học viên là niềm vui
- Chịu được sức ép. Dám bật sếp. Thẳng thắn. Quyết liệt. Không chịu làng nhàng.

1. Chế độ đãi ngộ
Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2. Cơ hội thăng tiến
Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.


3. Môi trường
- Cơ hội làm việc tại 6 thành phố lớn tại Việt Nam và các quốc gia khu vực Đông Nam Á
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kì. Sốc để ra giải pháp chứ không dĩ hoà vi quý
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý và nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình EDUMALL.
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2017

Tên đơn vị tuyển dụng: TỔ HỢP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC TOPICA

Số điện thoại:

Email: